Foire aux questions

  • J’ai deux enfants : un bébé et un enfant scolarisé, puis-je trouver de l’aide auprès de Allo Service Familles ?
    Oui, l’auxiliaire parentale peut prendre en charge les deux enfants dans le cadre d’une garde simple ou partagée.


  • L’association Allo Service Familles prend-elle en charge les enfants à la sortie de l’école ?
    L’association est spécialisée dans la garde d’enfants à temps plein. Toutefois les familles à la recherche d’un mode de garde périscolaire peuvent nous rencontrer gratuitement pour établir une estimation des dépenses à prévoir. Nous pouvons par la suite rédiger le contrat de travail et prendre en charge les démarches administratives de l’employeur.


  • Quel délai dois-je prévoir pour rencontrer Allo Service Familles avant ma reprise de travail ?
    Le premier entretien peut avoir lieu quand vous le voulez.


  • Peut-on régler l’auxiliaire parentale avec des Chèques emploi service universel (Cesu bancaire) ?
    Ce mode de paiement ne permet pas d’obtenir les aides de la CAF via Pajemploi.


  • Lors de la déclaration de revenus, dans quelle case doit-on indiquer le coût, pour obtenir la réduction d’impôt ?
    Le montant des dépenses engagées doit être inscrit dans la case 7DB ou 7DF (j’emploie quelqu’un à domicile) de votre déclaration de revenus.


  • La garde partagée peut-elle concerner plus de deux familles ?
    Non.


  • La garde partagée peut-elle avoir lieu dans un seul domicile ?
    Non. Les aides sont données pour l’emploi d’un salarié au domicile de la famille.


  • Si j’ai trouvé par moi-même une nounou et une famille, Allo Service Familles peut-elle prendre en charge les formalités administratives ?
    Oui. Nous vous proposons le contrat de travail et le Service Plus.


  • Quels sont les investissements à prévoir ?
    En garde partagée, une poussette double et un lit parapluie.


  • Que se passe-t-il si l’enfant est malade ?
    L’alternance peut être modifiée pour permettre à l’enfant malade de rester chez lui, à la convenance des parents.


  • Que se passe-t-il si la garde est malade ?
    Les employeurs ne la paieront pas pendant son arrêt de maladie. Ils doivent remplir l’attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières (formulaire 1135 02). Ils pourront embaucher une remplaçante proposée par le Service Plus Allo Service Familles.


  • Les contrats des auxiliaires parentales sont-ils des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI) ?
    Des contrats à durée indéterminée sauf en cas de remplacement (un CDD est alors mis en place).


  • Dans quels cas puis-je rompre le contrat (en respectant la procédure de licenciement) ?
    • Si vous déménagez.
    • Si l’autre famille rompt le contrat.
    • Si vous êtes en congé de maternité ou en congé parental.
    • Si vous avez trouvé un autre mode de garde (assistante maternelle agréée, crèche collective ou familiale…).
    • Si votre enfant est scolarisé.

  • Puis-je faire une garde partagée si j’ai des jumeaux ?
    Dans ce cas, nous recommandons plutôt la garde simple.